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La sécurité psychologique, la cohésion d’équipe et la culture sont des indicateurs clés de la performance de l’équipe. Mais comment transformer ces concepts théoriques en informations exploitables pour les équipes, en particulier lorsque ces équipes fonctionnent dans un modèle hybride de travail à distance et sur site ?
Avec le flux Ask – Analyse – Act, notre plateforme JiGSO Listen révèle comment les équipes fonctionnent réellement et offre des informations et des outils exploitables pour amener ces équipes à un niveau supérieur. Parce que lorsque les équipes prospèrent, les organisations triomphent.