Hoe het werkt

Ontdek hoe JiGSO Listen een meerwaarde kan betekenen voor jouw teams.

Zorgen voor goed presterende en betrokken teams is geen eenmalige gebeurtenis. Het vereist doorlopende opvolging, inzichten en praktische actieplannen. 

Jigso Listen gaat verder dan het verzamelen van feedback en gegevens van jouw teamleden. 

Met de “ASK – ANALYSE – ACT” methode installeer je een leerlus die zorgt voor voortdurende groei en verbetering van jouw teams. 

INTAKE

Tijdens een intake gesprek bespreken we de noden en behoeften van jouw team(s).

Gebaseerd op jullie input zetten we jullie gepersonaliseerde JiGSO platform op, met eigen logo en kleurenpalet.

ASK

Het is belangrijk om te begrijpen wat er in jouw teams omgaat. Niet één keer, maar op regelmatige basis. 

JiGSO Listen beschikt over een database van gevalideerde vragenlijsten, waarmee je een objectieve kijk krijgt op de echte drijfveren van teamprestaties en -klimaat.  

De voordelen:

    ANALYSE

    Jij zit met vragen, het team dashboard zorgt voor de antwoorden! Om een duidelijk overzicht te krijgen van je teams, krijg je een dashboard voor elk team met duidelijke inzichten, altijd up-to-date en volledig transparant. 
    Wil je een overzicht van de hele organisatie? Gebruik de ‘sunburst’ view, waarin je kan inzoomen op teamniveau en de teams detecteren die meer ondersteuning en opvolging nodig hebben.

    De voordelen:

    ACT

    Data op zich is interessant, maar hoe ga je ermee aan de slag?

    Dankzij de ervaring in HR consultancy beschikt JiGSO Listen over een bibliotheek met scripts, waar elk team meteen mee aan de slag kan gaan om hun werkpuntjes aan te pakken. Op maat van de noden van jouw teams. Zo kunnen teams de kloof tussen weten en doen overbruggen en meetbare stappen zetten naar betere prestaties en meer vertrouwen.

    De voordelen: