Organisaties met sterke medewerkers presteren beter

Het HR-platform om een cultuur van cohesie, vertrouwen en continue feedback te bouwen 🚀

JiGSO Listen is een web-based luisterplatform dat uw medewerkers en teams de inzichten en tools biedt om psychologische veiligheid te creëren, te werken aan cohesie en een inclusieve teamcultuur te bevorderen.

JiGSO maakt organisaties overal sterker

Vooruitstrevende bedrijven kiezen voor JiGSO

Bouw een goed presterende en veekrachtige organisatie

Ontdek onze drie oplossingen die jou helpen daar te geraken

Voor wie is JiGSO Listen ?

Voor HR en business leiders

Key Insights

Ingebouwde analyses en dashboards met trends en heatmaps voor gedetailleerde inzichten

Slide & Dice

Zicht op gehele organisatie met inzicht in wanneer, waar en hoe in te grijpen

Ready for take off

Basis voor een datagestuurde HR & leerstrategie

Voor team leden & managers

Volledig transparant

Dashboards zijn beschikbaar voor alle leden, zodat teams volledig eigenaar kunnen worden van hun resultaten.

Trends en Benchmarks

Volg de vooruitgang van uw team en vergelijk gegevens met organisatieniveau

Bruikbaar advies

Een recommendation engine met advies over wat eerst te doen en hoe

Voor Medewerkers

Geef werknemers een stem

Verspreid vreugde met slimme clues en boeiende berichten

Continue Feedback

Geef feedback op elk moment, aan iedereen. U hoeft niet te wachten op formele beoordelingscycli

Ontwikkel uw mensen

Bevorder een cultuur van snel ontwikkelen en leren

We hebben wat gratis scripts voor jou

We hebben veel tools die toegankelijk zijn in ons platform.

We hebben deze ontworpen, getest, opnieuw ontworpen, en nu delen we er een aantal met u.
Dus waarom probeert u het niet zelf?

Hoe het werkt

Zorgen voor goed presterende en betrokken teams is geen eenmalige gebeurtenis. Het vereist voortdurende monitoring, inzichten en praktische actieplannen.

JiGSO Listen gaat verder dan het verzamelen van feedback en gegevens van uw teamleden.

Met de “ASK – ANALYSIS – ACT” methode installeert u een leerlus die zorgt voor continue groei en verbetering van uw teams.

FEEDBACK LOOP

Het continu vastleggen van gegevens gedurende de ASK – ANALYSE – ACT flow leidt tot een feedback loop. Deze lus zorgt ervoor dat er geen eenmalige sessies meer zijn, omdat de resultaten en acties van een vorige golf worden meegenomen voor de volgende golf. Zo komen zowel uw mensen als het platform in een cyclus van voortdurend leren en evolueren.

Werk met de tools
die al gebruikt

Met onze integraties kunt u naadloos werknemersgegevens importeren uit uw HRIS, inloggen met Single Sign-On, updates ontvangen, informatie toevoegen en nog veel meer.

People ❤️ JiGSO

Stel jezelf de volgende vragen

Heb je het gevoel dat niet alles gezegd wordt in je team?

Zit iedereen op zijn eigen eiland en verhindert dit goed teamwerk?

Verontrust door de schijnharmonie in uw team?

Vindt de echte teamvergadering plaats bij de koffieautomaat?

Als u op minstens één van deze vragen “ja” antwoordt, moet u JiGSO overwegen.
Het is eenvoudig te starten en gemakkelijk te gebruiken.

Uw teams zullen u er dankbaar voor zijn.

People ❤️ JiGSO